Nommé en Conseil des Ministre le jeudi 28 septembre 2023, Célestin Kadjidja a été installé dans ses nouvelles fonctions de Président du Conseil de Régulation de l’Autorité de Régulation des Communications Electroniques et des Postes (ARCEP) le jeudi 6 octobre 2023 par la Ministre des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, Porte-Parole du Gouvernement, Madame Laurence Ndong. Au cours de cette cérémonie, Madame la Ministre a rappelé au promu et à l’assistance venue nombreuse la vision du Comité de Transition pour la Restauration des Institutions (CTRI) dont l’exigence première est de rendre au peuple gabonais sa dignité. Aussitôt après son installation, le Président du Conseil de Régulation a organisé à des réunions de prise de contact avec les cadres dirigeants de l’ARCEP, notamment les membres du Conseil de Régulation, anciens et nouveaux, le Secrétariat Exécutif, les Conseillers du Président du Conseil de Régulation et les Directeurs, des rencontres qu’il a d’ailleurs poursuivies le lendemain avec l’ensemble du personnel. Dans un style simple, ouvert et rigoureux, le Président du Conseil de Régulation a tenu à décliner à ses collaborateurs la vision du Président de la Transition, Chef de l’Etat, le Général de Brigade Brice Clotaire Oligui Nguéma pour qui le redressement du Gabon passe par un patriotisme engagé. Fort de cette vision, qui constitue la trame de son mandat, le Président du Conseil de Régulation entend orienter son action sur quatre axes majeurs :

- Un management orthodoxe et transparent ;
- Une gestion saine des ressources financières ;
- L’optimisation de la gestion des fréquences.
- La mise en œuvre intégrale du service universel des
télécommunications.

Il s’est agi pour lui, sur le premier axe, de rappeler les normes élémentaires du travail en équipe qui doit nécessairement reposer sur un style managérial inclusif où l’avis, la situation sociale et les conditions de travail de chaque agent sont respectés. Pour Célestin Kadjidja, le respect des procédures, une communication transversale, horizontale et verticale pour motiver les agents et une collaboration sincère sont le leitmotiv d’une administration efficiente. Pour lui, « Le travail collaboratif et empreint de quiétude permet d’obtenir le meilleur de d’un agent ».

Selon le Président du Conseil de Régulation, le deuxième axe, qui porte sur la gestion parcimonieuse des ressources humaines et financières, nécessite de commettre au préalable un audit qui permettra d’avoir une claire lisibilité des ressources de l’ARCEP. Cela est impérieux et impératif. Cet audit est d’autant plus d’actualité qu’il s’avère que l’ARCEP enregistre ces derniers temps des tensions sociales liées à la carrière, au traitement salarial et à l’assurance maladie des agents. Selon Célestin Kadjidja, dans un esprit de pragmatisme, ce n’est que par une gestion rigoureuse des ressources qu’il est possible de répondre efficacement à ces légitimes revendications du personnel. Pour lui, le Président de la Transition attend un fonctionnement optimal de l’ARCEP qui induit aussi une optimisation du rendement des agents. C’est pourquoi chaque agent devrait avoir des objectifs mesurables et devrait être capable de faire un point d’étape sur l’évolution des objectifs qui lui sont assignés.

Quant au troisième axe, le Président de l’ARCEP a dit vouloir optimiser la gestion des Fréquences. Il est à signaler, sur ce point de la gestion des fréquences, que l’ARCEP travaille en collaboration avec l’Agence Nationale des Infrastructures Numériques et des Fréquences (ANINF).

Le quatrième axe relatif à la mise en œuvre intégrale du service universel des télécommunications, projet ambitieux, consiste à couvrir les villages en réseaux mobiles. L’exécution de la première partie de ce projet a été entamée en 2017 et son but principal est de déployer les services de Télécommunications dans les zones les plus reculées du Gabon.

Fidèle à sa trajectoire managériale inclusive, le nouveau patron de l’ARCEP a recueilli les avis de ses collaborateurs qui ont tenu à le féliciter pour sa nomination et à le remercier pour sa vision humaine et sa méthode de travail valorisante, gage d’une ARCEP stable et prospère.